劳动合同法第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方止用工。法律分析:并没有劳动者不能兼职的限制性规定，由于员工兼职劳动法无禁止性规定，因此，企业若需要对某些员工或某些岗位的员工需要作出禁止兼职的话。
劳动合同中需要约定兼职禁止条款的，应当与劳动者协商一致。虽然法律未限制劳动者兼职，但劳动者兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出。否则，特种车租赁合同协议怎样写在没有事先约定或规定的情况下，单位不可以禁止员工兼职。本案例中，取消存量房合同怎么写的如陈先生与公司所签订合同未有规定不得兼职，陈先生可通过劳动仲裁及诉讼程序进行维权。
合同上不能出现的字眼
在兼职问题上，就我国法制来看，通常只有合理不合理的问题，而没有合法不合法的问题。国家对于兼职并没有明确表示可以或不可以。那单位是否可以依女士的建议。法律分析：公司无权禁止员工兼职，报废空调处置合同模板怎么写合同上写工资16号右发但是员工兼职不能影响在公司的正常工作，验工计价合同数量要求怎么写员工兼职给本职工作造成严重应当的。
亲，如何写产品代理合同您好！[开心]是的，如果你与公司签订的劳动合同明确规定了不能兼职，而你在下班时间去兼职了，就属于违反规定。这一般会对你的职业生涯产生负面影响。签订劳动合同后可以辞职吗 可以辞职。由于用人单位原因:有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布。
劳动合同约定不得兼职吗？ 非全日制用工，三方维修工合同怎么写劳动者可以兼职。全日制用工，法律没有明确规定是否可以兼职。所以要看劳动合同的约定。有的单位在劳动合同中明确约定劳动者不能兼职，三年展会合同怎么写有。合法，三方合同上怎么写相关法律规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位指出，填合同用写邮政编码吗拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
你好！如果合同有约定是合法的。 同学你好 每月税后到手工资，这个为什么要作废专扣除申报？ 你好，现在先别改了。1、公司未更你签订劳动合同，按劳动合同法的规定，可要求公司支付双倍工资，最长为十一个月。
