不是合同工打款写什么区别

劳务工与合同工的区别 劳务确切的说就是临时工，是单位或公司编制外的工作人员，有些公司或者单位人员编制有限定，但是工作又干不过来。区别: 1、有无编制:正式工是有编制的，而合同工是没有编制的。因此尽管合同工与正式工做的都是同样的工作。但是正式工的待遇更好、工作稳定、社保齐全。

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临时工与合同工的区别有哪些合同工一般是单位招用的正式的员工，无固定的合同期限如何写需要签订劳动合同，合伙开办公司合同书怎么写单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临。没有区别 老师 解答 2017-02-10 13:37 是 上传图片 追问 相关问题讨论 没有区别 你好。

协议和合同在称谓上几乎是没本质区别的，但是在大学生业后要签协议是指特定的“三方协议”。而他们要签订的合同，是用人单位于劳动者之间的合同。基本 上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，劳动合同上经济类型写什么两个人如何写合同协议有效但这个与劳动合同是不一样的。 区别: 1、保险。合同工有，转让出租砖瓦厂车合同怎么写临时工没有。 2、工资:合同工高，临时工说不定低，西安律师写一份合同多少钱而且低很多。

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劳动合同与劳务合同的区别有: (1)主体不同。 劳务合同的主体可以双方都是单位，新车三包合同怎么写的本合同法实训方法和步骤怎么写也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；丁? 合同制工人与非合同制工人福利待遇有很大差别。第一，用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司管理，派遣到用人单位工作的一种用工形式，其劳动关系属于劳务公司。

大的区别有:1、劳务合同不买三金；比如已退休人员再返聘签订的就是劳务合同； 2、劳务合同只能是以完成工作为内容；一般的应聘工作只能签订劳动合同。1 合同工和正式工的区别如下：1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，正式工的工资由国家财政保障，相对稳定且工资较高，退休后待遇好。

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工资待遇不一样，虽然劳动合同法规定劳务派遣合同工与用人单位正式员工同等待遇，但现实生活中劳务派遣合同工待遇比正式员工低。 3. 工作稳定:前者比较稳定。结合___装饰(以下简称甲方)企业管理制度的规定，甲方所承接的工程目均由甲方工程部审核落实目工程管理内部承包责任人(以下简称乙方)。