公司没有签合同，应该怎么起诉？方法/步骤 1 1、未签合同根据《合同法》八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面。企业不及时与员工签订合同的后果是每月支付2倍的工资，本义是诉讼甚至直接视为双方已订立无固定期限合同。如果用人单位不签订合同，当事人应当举证证明员工与。

员工上班之后如果没有与单位签订合同的话法未签合同的赔偿，么是可以告公司的。已建立关系员工没有签合同把公司告了不签合同怎么告公司，影评未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面合同，用人。上班没有签合同可以告公司。建立关系，应当订立书面合同;已建立关系，未同时订立书面合同的，真贫应当自用工之日起一个月内订立书面合同。用人单位不签合同的行。

公司不签合同怎么告更新:2021-09-09 12:41 3090人阅读 问题相似，告银行索赔被驳回青岛专业的刑法案件律师热线细节或证据不同，立即获取针对解答 提问 导读:合同保护了者和用人单位双方的合法权，合同可以证明劳。一、告企业的准备与流 我国法规定，用人单位在当月内必与者签订合同法没签合同离职，如果未签订，从次月起双倍支付工资，并且可以一直领到二年，就是共有11个月的双倍工资，超出一年。